Inglés para el trabajo
Frases de coaching y mentoring en inglés
El coaching hace preguntas para que encuentres tu propia respuesta. El mentoring da consejos directos. Frases para los dos.
Reserva una clase de pruebaLa respuesta corta
| Coaching | Mentoring |
|---|---|
| What do you think is holding this back? (coaching) | When I was in your position, I did X. (mentoring) |
| What options have you considered? (coaching) | Here's what worked for me. (mentoring) |
| How would you approach this differently next time? (coaching) | I'd recommend doing it this way. (mentoring) |
Frases para cada momento
Preguntas de coaching
- What's your gut telling you?
- What would success look like here?
- What's stopping you from trying that?
Consejos de mentoring
- Based on my experience, I'd suggest...
- One thing that helped me was...
- A mistake I made early on was...
Pasar de uno al otro
- Do you want my honest take, or do you want to think it through first?
- Can I share an idea, or would you rather work through this yourself?
Dar espacio para pensar
- Take a moment, there's no rush.
- What's your first instinct?
- I'll let you sit with that.
Cerrar una sesión
- What's one thing you'll try this week?
- Let's check in on this next time.
- What support do you need from me?
Cuidado si hablás español
- En inglés se suele pedir permiso antes de dar un consejo estilo mentoring (can I share an idea, or...), porque ir directo al consejo puede sentirse como que no escuchaste.
- What do you think? es una pregunta de coaching en la cultura de negocios en inglés, no una señal de que quien pregunta no tiene opinión.
- Consejo en español suele traducirse advice, pero en una conversación de coaching una pregunta muchas veces sirve más que un consejo directo.
- Cerrar con un próximo paso concreto (what's one thing you'll try this week?) es estándar tanto en coaching como en mentoring.
Práctica
Open cloze (completar el hueco)
Escribí una palabra en cada espacio para completar la frase.
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Preguntas
- ¿Cuál es la diferencia real entre coaching y mentoring?
- El coaching hace preguntas para que encuentres tu propia respuesta. El mentoring comparte un consejo directo desde la experiencia de otro. Los buenos managers alternan entre los dos según lo que necesite la persona.
- ¿Cómo sé cuál usar?
- Preguntá primero: do you want my honest take, or do you want to think it through first? Es una forma simple de chequear qué necesita la conversación.
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